Câte zile libere primeşti de la angajator în cazul unui deces în familie

Câte zile libere primeşti de la angajator în cazul unui deces în familie. Numărul de zile diferă în funcţie de gradul de rudenie

Unul dintre cele mai grele momente din viaţa oamenilor este pierderea cuiva drag. Pentru reculegere, dar şi pentru a putea fi prezent la slujba de comemorare, există o regulă prin care persoanele care au un deces în familie primesc zile libere de la serviciu.

Aceste zile libere sunt prevăzute în Codul Muncii ca evenimente familiale deosebite, nu sunt incluse în durata concediului de odihnă şi sunt plătite la fel ca o zi normală de serviciu.

Cum se acordă zilele libere de la serviciu în cazul decesului unui membru al familiei

Zilele libere în caz de deces se acordă după cum urmează: se oferă o zi liberă în cazul în care persoana care a decedat este soră sau frate a angajatului şi trei zile dacă este vorba despre decesul soţului, copilului, părintelui sau a socrului.

Pe lângă zilele libere pentru deces, angajaţii au dreptul şi la altele, după cum urmează:

  • 5 zile la căsătoria angajatului;
  • 2 zile la căsătoria unui copil;
  • 5 zile la naşterea unui copil;
  • 5 zile la schimbarea locului de muncă din cadrul aceleiaşi firme, care implică şi schimbarea domiciliului;
  • conform legii, primesc liber şi donatorii de sânge;
  • 30 de zile concediu, dar fără plată, pentru cei care se pregătesc să susţină lucrarea de diplomă în învăţământul superior.

Citeşte şi:

Rasa de câine care te poate face milionar. Cât costă și cum dresezi un Lagotto Romagnolo să găsească trufe în pădure
Unde se găsește magazinul înființat de Protecția Copilului, unde poți dona haine sau lucruri pentru copii sărmani

Există şi o altă categorie de angajaţi care mai au dreptul la alte zile libere faţă de restul, conform Codului Muncii, şi este vorba despre cei care lucrează în condiţii grele sau vătămătoare, sunt nevăzători sau au un handicap. Totodată, angajatele care urmează procedura de fertilizare în vitro au anual un concediu de odihnă suplimentar, care este şi plătit, după cum urmează:

  • 1 zi la data efectuării puncției ovariene;
  • 2 zile începând cu data efectuării embriotransferului.

Îți recomandăm și